सिर्फ 10 साल की नौकरी और मिलेगी 50% पेंशन – नई Unified Pension Scheme लागू!

भारत सरकार ने Unified Pension Scheme (UPS) को लागू करने का निर्णय लिया है, जो 1 अप्रैल 2025 से प्रभावी होगा। यह योजना केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए एक नई पेंशन प्रणाली है, जो उनकी सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय सुरक्षा प्रदान करती है।

UPS, पुराने पेंशन योजना (OPS) और राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) का एक संयोजन है, जिसमें निश्चित लाभ और योगदान आधारित मॉडल शामिल हैं। इस लेख में UPS के मुख्य पहलुओं, पात्रता, लाभ और नियमों की विस्तृत जानकारी दी गई है।

Unified Pension Scheme Overview (योजना का संक्षिप्त विवरण)

Also Read

EPS-95 पेंशन में बढ़ोतरी तय? EPFO कर्मचारियों को अप्रैल से मिलेगी ज्यादा पेंशन? EPFO Pension Hike

Unified Pension Scheme: Key Features in English

Assured Pension Benefits

UPS के तहत, 25 वर्षों की सेवा पूरी करने वाले कर्मचारियों को उनकी सेवानिवृत्ति से पहले के अंतिम 12 महीनों के औसत मूल वेतन का 50% पेंशन दी जाएगी। वहीं, जिनकी सेवा अवधि 10-25 वर्ष है, उन्हें प्रो-राटा आधार पर पेंशन मिलेगी।

Minimum Guaranteed Pension

10 वर्षों की सेवा पूरी करने वाले कर्मचारियों को UPS के तहत ₹10,000 प्रति माह की न्यूनतम गारंटी पेंशन दी जाएगी।

Family Pension

कर्मचारी की मृत्यु के बाद उनके परिवार को उनकी पेंशन का 60% पारिवारिक पेंशन दी जाएगी।

Inflation Indexation

महंगाई दर को ध्यान में रखते हुए पेंशन राशि में वृद्धि होगी। यह AICPI-IW (All India Consumer Price Index for Industrial Workers) से जुड़ी होगी।

UPS के नियम और पात्रता

पात्रता

• UPS उन केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों पर लागू होगी जो NPS में शामिल हैं।
• नए भर्ती कर्मचारी स्वतः UPS में शामिल होंगे।
• वे कर्मचारी जिन्होंने कम से कम 10 वर्षों की सेवा पूरी की है, न्यूनतम गारंटी पेंशन पाने के पात्र होंगे।
• पूर्ण लाभ पाने के लिए कम से कम 25 वर्षों की सेवा आवश्यक है।

योगदान नियम

• कर्मचारी को अपने मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 10% योगदान करना होगा।
• सरकार द्वारा योगदान बढ़ाकर 18.5% कर दिया गया है।

Also Read

EPS 95 Pension में बड़ा बदलाव: अब ₹1,000 नहीं, मिलेगी ₹9,000 महीना पेंशन – जानिए सरकार का अगला कदम

UPS के लाभ

वित्तीय सुरक्षा

UPS सुनिश्चित करता है कि सेवानिवृत्ति के बाद कर्मचारियों को नियमित आय प्राप्त हो। यह योजना बाजार आधारित NPS से अलग है और निश्चित राशि प्रदान करती है।

पारिवारिक समर्थन

कर्मचारी की मृत्यु होने पर उनके परिवार को वित्तीय सहायता मिलेगी। यह पारिवारिक पेंशन उनके जीवन स्तर को बनाए रखने में मदद करेगी।

महंगाई राहत

पेंशन राशि महंगाई दर के अनुसार बढ़ेगी, जिससे रिटायरमेंट के बाद भी जीवन स्तर बनाए रखने में सहायता मिलेगी।

ग्रेच्युटी और लंप-सम भुगतान

सेवानिवृत्ति के समय ग्रेच्युटी और लंप-सम राशि भी प्रदान की जाएगी। यह राशि हर छह महीने की सेवा पर अंतिम मासिक वेतन का एक-दसवां हिस्सा होगी।

UPS और NPS का तुलना

UPS कैसे लागू करें?

UPS में शामिल होने के लिए निम्नलिखित प्रक्रिया अपनाएं:

1. Protean CRA वेबसाइट पर जाएं।
2. नामांकन फॉर्म डाउनलोड करें।
3. फॉर्म भरकर ऑनलाइन या फिजिकल रूप से जमा करें।
4. अपनी UPS पेंशन खाता स्थिति ऑनलाइन ट्रैक करें।

Disclaimer: 

Unified Pension Scheme एक वास्तविक सरकारी योजना है जो केंद्रीय कर्मचारियों को वित्तीय सुरक्षा प्रदान करती है। यह योजना NPS और OPS दोनों से बेहतर लाभ प्रदान करती है। हालांकि, इसे केवल केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों पर लागू किया गया है और राज्य सरकारों द्वारा अपनाने पर इसका विस्तार हो सकता है।